中介公司日结拖欠工资怎么办

1.劳动者遇到中介公司日结拖欠工资，可通过多种途径有效维权。当遭遇此类情况，要积极主动维护自身权益。
2.具体措施如下：
先尝试与中介公司协商，在沟通时保留好聊天记录、通话录音等证据，促使其及时支付工资。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会介入调查并责令中介公司改正。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是正式法律程序，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。
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法律分析：
（1）与中介公司协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留相关协商证据有助于在后续维权中证明双方沟通过程及中介的态度。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，便于劳动监察部门准确了解情况并开展调查，促使中介公司改正违法行为。
（3）申请劳动仲裁是正式的法律途径，需在规定时效内进行，提交仲裁申请书及证据，由仲裁委作出裁决。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步保障劳动者合法权益的方式，法院会根据事实和法律作出公正判决。

提醒：
劳动者维权时要注意保留各类证据，且不同案件情况有别，若遇复杂问题建议咨询以进一步分析。
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（一）与中介公司协商，要保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以此要求中介及时支付工资。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门调查并责令中介改正。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。

（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.若中介公司日结拖欠工资，可先与中介协商，要求支付工资，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会调查并责令其改正。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，由法院审理判决。
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结论：
中介公司日结拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当中介公司日结拖欠工资时，劳动者有多种途径维护自身权益。首先可以与中介公司协商，同时保留相关证据，这是较为便捷的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是正式的法律程序，要注意在规定时效内提交材料。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。如果在维权过程中遇到问题或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。