1.犯罪嫌疑人、被告人等可申请取保候审，符合条件的，办案机关会在三天内决定。 2.若案件简单、证据清晰，犯罪嫌疑人符合法定情形，像可能判管制、拘役等，且申请材料全，经审核当天可能办完。 3.不过，大多时候要审查案件.

在重庆市地区，待岗后的经济补偿金同样遵循《劳动合同法》的规定，其计算依据主要是员工的工作年限。若企业未能按时支付，可能会卷入法律纠纷，并需承担额外的赔偿责任。因此，确保按时、足额支付经济补偿金，是避免法.

济南农村多规合一不一定涉及拆迁，需咨询当地部门确认。依据《土地管理法》等，若拆迁未妥善安置，将影响居民生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理农.

离婚时女方原则上需携带户口本，但具体情况可灵活处理。 分析：根据我国婚姻法的规定，办理离婚登记时，双方通常需要提供户口本、身份证和结婚证等证件。这些证件是证明双方身份和婚姻状况的重要依据。然而，在某些特殊.

哺乳期女性有权拒绝单位长期驻村下乡的安排。按照《劳动法》的相关规定，哺乳期妇女享有特殊的劳动保护，单位此类安排显然违背了法律规定，可能会对女性的母乳喂养及身体健康造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

人在境外被网络诈骗，资金可追回。依据《中华人民共和国刑法》，需带齐证据到网监公安机关报案或在线举报，警方将协助侦查追回。若不及时处理，可能导致资金无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

具体操作： 1. 行政申诉：准备相关证明材料（如身份证明、注册信息截图等），前往中山市市场监督管理局提交申诉，说明情况并要求撤销或更改注册信息。 2. 商标侵权申诉：收集对方侵权证据（如使用12315标识的产品、宣传资料.

武汉市厅级干部离休去世后的抚恤金标准需参照当地政策。 分析：抚恤金的发放标准通常由当地政府或相关部门根据国家政策及地方财政状况制定，并可能随着时间的推移而调整。在武汉市，厅级干部离休去世后的抚恤金具体数额.

具体操作： 1. 若未满十八岁情侣无监护人陪同入住，酒店应拒绝其入住要求，并告知其相关法律法规。 2. 若情侣能提供监护人同意的书面证明，酒店应核实证明的真实性，并确保未成年人在酒店期间的安全。 3. 酒店应建立未成年.

法律分析： （1）沟通协商是解决问题的第一步。女方应向男方表明探望权是法定权利，通过平和沟通达成探望协议，这既能避免矛盾激化，也有利于孩子的身心健康。 （2）若协商不成，女方可向法院提起诉讼。法院会根据实际情.

1.确定管辖法院：通常是被告住所地法院，若其住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。 2.准备诉讼材料：准备民事起诉状，写清原被告信息、诉讼请求及事实理由；还要准备身份证、结婚证等身份证明，以及支持诉求的.

对于云南昆明地区村里土地有争议且旧账难寻的情况，应先解决争议再确权。法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》等相关法律规定，土地争议应先通过协商、调解等方式解决，争议解决后方可确权登记颁证。若不及时处.

残疾人领取补贴需达到一定级别，广州地区的具体标准需参照当地政策。依据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关地方性规定，残疾等级是决定能否享受补贴的关键因素。在广州，类似于其他城市如成都，残疾等级（例如一级.

工伤十级赔偿需依情况定。操作如下：1. 收集医疗记录、工伤认定等材料；2. 与单位协商赔偿，包括补助金、医疗费等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 获赔后，确保赔偿款到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

非法猪圈需处理。具体操作：1. 若猪圈离住宅近，先与建造者协商，无果则投诉农业部门；2. 农业部门不处理，再向国土资源管理部门反映；3. 若仍无改善，可考虑向法院提起诉讼，要求限期改正或拆除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

在长沙市，无子女退休人员同样值得关注的是，政府可能会为他们制定一系列优惠政策。这些政策可能涵盖提高养老金水平、发放生活补助及享受特殊医疗服务等方面，旨在全方位保障无子女退休人员的晚年福祉。若您或您身边的.

法律分析： （1）对于他人欠钱不还，证据的保留至关重要，借条和转账记录是有力凭证。协商还款是和平解决的第一步，若能达成一致，可高效解决问题。申请支付令是较为便捷的方式，若对方无异议，即可进入强制执行程序。直.

1.非法经营烟草127万已达到“情节特别严重”标准，构成非法经营罪，通常会在五年以上有期徒刑幅度内量刑，并处罚金或没收财产，不过具体量刑需结合案件实际情节判定。 2.解决措施与建议： -若涉及此类案件，当事人应积极配.

法律分析： （1）诉讼时效是保障权利有效主张的重要规定，一般为三年。即便诉讼时效届满，法院依旧会受理起诉，只是被告有提出时效抗辩的权利。 （2）超诉讼时效不予支持权利主张的情况较为多样，比如借款到期三年后主张.

当用人单位拖欠工资超一个月，劳动者可这样维权： 先和单位协商支付拖欠工资，过程中保留好证据。 协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等材料，部门会责令单位限期支付。 可向劳动争议仲裁委员会申请仲.