拖欠农民工工资警察可以立案吗

结论：
一般单纯拖欠农民工工资属劳动纠纷，警察不立案，应通过劳动保障监察等途径解决；若存在逃避支付或有能力不支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，普通的拖欠农民工工资问题属于劳动纠纷范畴，解决途径通常有劳动保障监察部门介入、申请劳动仲裁或者进行民事诉讼。但当出现以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或是有能力支付却拒不支付，数额满足一定标准，且经政府有关部门责令支付仍不履行时，就触犯了拒不支付劳动报酬罪。像拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬达五千元至二万元以上，或拖欠十名以上劳动者劳动报酬累计三万元至十万元以上，就可能被立案。如果遇到工资拖欠问题，情况复杂难以判断时，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一般拖欠农民工工资属于劳动纠纷，警察不立案，要通过劳动保障监察部门、劳动仲裁或民事诉讼等途径解决，这是因为此类纠纷主要涉及劳动权利义务关系，应遵循劳动法律程序处理。
（2）若存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案侦查。
（3）具体立案标准有两种情况，一是拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拖欠十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

提醒：农民工遭遇工资拖欠，先按劳动纠纷常规途径解决；若怀疑对方构成犯罪，要及时收集证据并向相关部门反映。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当遇到单纯拖欠农民工工资的劳动纠纷，可向劳动保障监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
（二）也可以申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，通过仲裁程序来追讨工资。
（三）若对仲裁结果不满意，还能向法院提起民事诉讼。

（四）若发现用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付的情况，且符合数额标准，可向警方报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单纯拖欠农民工工资属劳动纠纷，警察一般不立案，应通过劳动保障监察、仲裁或民事诉讼解决。

2.若用转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案。

3.拖欠一人三个月以上工资且达五千至两万，或拖欠十人以上工资累计三万至十万，可能达立案标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.一般拖欠农民工工资属劳动纠纷，警察通常不立案，应通过劳动保障监察部门、劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。这是因为此类纠纷主要是民事范畴，需遵循相应民事程序处理。
2.若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案侦查。像拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拖欠十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能达到立案标准。
3.建议农民工遇到工资拖欠问题，先向劳动保障监察部门投诉。若涉嫌犯罪，应及时报警并保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。