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可先与单位沟通，若无果，可考虑法律途径维权。
分析：单位不发放独生子女费，违反了国家关于独生子女父母奖励的相关政策。根据《人口与计划生育法》及云南省的相关规定，独生子女父母有权享受相关奖励。若单位拒绝发放，首先应与单位人事部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向当地卫生健康部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身合法权益。
提醒：当单位持续拒绝发放且沟通无果，或面临其他严重权益受损情况时，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有三种方式：一是与单位协商解决；二是向相关部门投诉举报；三是提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式时，应优先考虑与单位协商，这是最直接、成本最低的方式。若协商无果，可根据具体情况选择向卫生健康部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。投诉举报适用于单位存在明显违法行为的情况；劳动仲裁、诉讼则适用于协商无果且证据充分的情况。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确独生子女费的政策依据，向单位人事部门提出发放要求，并保留沟通记录。
2. 向相关部门投诉：收集证据，如独生子女证、工资条等，向当地卫生健康部门提交书面投诉材料，说明情况并提供证据。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：在协商和投诉均无果的情况下，准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保自身权益得到维护。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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