工伤鉴定应由谁带去

（一）用人单位要在规定时间内，主动向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，在劳动能力鉴定时配合流程并带职工前往。
（二）若用人单位不履行义务，工伤职工本人可自行申请工伤鉴定，自行前往或委托近亲属带去。
（三）工伤职工近亲属可在职工本人不便时，携带相关材料带其进行鉴定。
（四）各方都要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属带去进行。用人单位负有在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在劳动能力鉴定时配合流程带职工前往的义务。若用人单位未履行，工伤职工可自行申请并前往鉴定，也能委托近亲属带去。近亲属在职工本人不便时，可携带材料带其鉴定。
2.解决措施和建议：
-用人单位应主动履行义务，安排专人负责工伤鉴定相关事宜，确保在规定时间内完成申请和陪同工作。
-工伤职工要了解自身权利，若用人单位不作为，及时自行申请，提前准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
-近亲属在职工不便时，积极协助其进行工伤鉴定，熟悉鉴定流程和所需材料。
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结论：
工伤鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属带去进行。
法律解析：
依据相关法律，用人单位负有自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的义务，并且在劳动能力鉴定时需配合相关流程，可带职工前往鉴定。若用人单位未履行该义务，工伤职工本人可自行申请工伤鉴定，可自行前往或委托近亲属带去。当工伤职工本人不便时，其近亲属也能携带相关材料带职工进行鉴定。各方在申请时需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如果在工伤鉴定方面存在疑问，或不确定具体的申请流程和所需材料，可向专业法律人士进行咨询。
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法律分析：
（1）工伤鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属。用人单位负有在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的义务，并且在劳动能力鉴定时要配合流程，可带领职工前往。
（2）若用人单位未履行上述义务，工伤职工本人可自行申请工伤鉴定，既可以自己前往，也能委托近亲属带去。
（3）当工伤职工本人不便时，其近亲属能携带相关材料带职工进行鉴定。各方在申请时都需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

提醒：
申请工伤鉴定要注意在规定时间内进行，准备材料务必真实齐全。不同案情所需材料和流程或有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属办理。用人单位有责任在事故伤害发生或被诊断为职业病后规定时间内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动能力鉴定时可带职工前往。
2.若用人单位未尽责，工伤职工可自行申请，自行前往或委托近亲属带去。
3.工伤职工近亲属可在职工不便时，带其进行鉴定。各方都要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。