包工头拿工程款拖欠工资咋办

结论：
包工头拿工程款后拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、起诉、借助工会协商以及要求施工总承包单位先行清偿等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利，包工头拖欠工资的行为违法。协商是解决纠纷的常用方式，保留协商证据能为后续维权提供有力支持。劳动监察部门有权责令包工头支付工资，其介入能有效督促解决问题。申请仲裁和起诉是较为正式的法律途径，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据至关重要。工会组织可发挥协调作用，促进问题解决。若存在违法转包分包，施工总承包单位先行清偿工资是法律赋予劳动者的保障。若在维权过程中遇到问题或对相关法律程序不了解，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.若包工头拿工程款后拖欠工资，先和其协商，保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令包工头支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备劳动合同、工资条等证明材料。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院。
5.可通过工会和用人单位协商。若有违法转包分包，可要求总承包单位先清偿工资。
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劳动者面对包工头拿工程款后拖欠工资，可多途径维权。
1.协商解决：先与包工头协商支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。此方式能和平解决问题，维护双方关系。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。劳动监察部门有执法权，能有效施压。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁具有专业性和权威性。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。
5.工会介入：通过工会组织与用人单位协商解决，工会可代表劳动者与单位沟通。
6.要求清偿：存在违法转包分包情形，可要求施工总承包单位先行清偿工资，增加维权保障。
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（一）与包工头协商时，全面收集能证明协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等，为后续维权做准备。
（二）协商不成，及时向劳动监察部门投诉，依靠行政力量责令包工头支付工资。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）借助工会组织与用人单位协商解决工资问题。
（六）若存在违法转包分包，可要求施工总承包单位先行清偿工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，劳动者与包工头协商并保留证据，为后续维权提供有力支撑。如聊天记录、通话录音可证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）劳动监察部门具有监管职能，劳动者向其投诉后，劳动监察部门会责令包工头支付工资，这是借助行政力量维权。
（3）劳动争议仲裁机构可对工资纠纷进行裁决，劳动者准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能更好地证明劳动关系和工资数额。
（4）若对仲裁结果不满意，劳动者可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
（5）工会组织可代表劳动者与用人单位协商，增加劳动者维权的力量。
（6）存在违法转包分包时，要求施工总承包单位先行清偿工资，保障劳动者能拿到应得报酬。

提醒：
劳动者维权时要及时收集和保存证据，不同案情的解决方案可能不同，建议咨询以进一步分析。