你好，假如本人是四川成都人，请指点哺乳期妇

哺乳期女性有权拒绝单位长期驻村下乡的安排。按照《劳动法》的相关规定，哺乳期妇女享有特殊的劳动保护，单位此类安排显然违背了法律规定，可能会对女性的母乳喂养及身体健康造成不利影响。
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对于哺乳期妇女来说，拒绝驻村下乡的安排是完全合理的。具体操作上，可以先尝试与单位进行协商，强调自己处于哺乳期的特殊需求；如果单位坚持不合理安排，记得收集相关证据；随后，可以向工会或劳动监察部门提出投诉，必要时，还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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对单位不合理的驻村下乡安排，哺乳期妇女完全有权利拒绝，并可通过协商或投诉来维护自己的权益。首先，建议尝试与单位进行沟通，明确表达自己的实际困难和需求；如果沟通未能达成一致，可以向当地的劳动监察部门提出投诉，寻求官方的帮助和支持。
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