提出离职，是不是全额，请问如果没有给全额或
象山刑事律师
2025-04-20
餐饮店未签合同离职，店方选择不合法。依据《劳动合同法》，未签合同员工可随时辞职，店方应全额支付工资。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店未签合同离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与店方协商，明确工资支付事宜；若协商无果，则准备材料申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，店方拖欠工资。应对如下：1. 与店方协商，要求明确工资支付时间及金额；2. 收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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