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具体操作：
1. 与单位沟通：向单位财务或人事部门了解工资发放及个税申报情况，要求提供详细解释及证明文件。
2. 向税务部门举报：如单位不予配合或解释不清，可携带相关证据（如工资条、银行流水、个税记录等）向当地税务部门举报，要求税务部门介入调查。
3. 寻求法律援助：若税务部门处理不满意或单位拒绝改正，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径，如提起民事诉讼或行政诉讼。
4. 提起诉讼：在律师指导下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式包括与单位财务或人事部门沟通、向税务部门举报、寻求法律援助或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决；若单位不予理睬或处理不当，可向税务部门举报并保留相关证据；必要时，寻求专业律师协助，通过法律途径维护自身权益。
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可能是单位误报或财务处理错误，需核实具体情况。
分析：工资未到账但个税显示有工资收入，可能原因包括单位财务处理不当、误报或系统错误等。从法律角度看，单位有义务确保员工薪资准确发放并及时缴纳税款，员工有权要求单位解释并提供相关证明。
提醒：若多次沟通无果，或发现个税记录与实际情况严重不符，表明问题可能较严重，建议及时寻求律师或税务部门帮助。