劳动仲裁程序的法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁程序主要包括以下几个步骤：首先，劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，应当提交书面申请，并按照规定缴纳仲裁费用。在劳动仲裁程序中，当事人需要提供证据来支持其主张，仲裁委员会会组织当事人进行证据交换和质辩。之后，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序具有时效性，如果当事人未能按时提出申请或在规定期限内采取下一步法律行动，可能会影响其权益的实现。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：劳动者与用人单位之间发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。