财务拒不交出账本怎么处理

结论：
财务拒不交出账本，公司可按不同情况采取对应措施，包括依规章制度处理、书面催告、诉讼要求返还及主张赔偿，涉及犯罪可报案。
法律解析：
在劳动关系存续期间，财务拒绝移交账本是不履行劳动合同义务，公司能依据规章制度给予警告、处分甚至解除合同。财务离职后仍不交出账本，公司可书面催告并保留证据。若这些方法无效，公司可起诉要求返还账本，依据《民法典》规定，无权占有不动产或动产的，权利人可请求返还原物。若因财务行为给公司造成损失，公司还能主张赔偿。若涉及隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪等刑事犯罪，可向公安机关报案。如果您在处理财务拒不交出账本问题上遇到难题，或对相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的解决方案。
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1.财务拒不交出账本，公司可根据不同情况采取多种措施应对。在劳动关系存续期间，财务拒绝移交账本属不履行合同义务，公司可依规章制度处理；离职后仍不交出，公司可书面催告并保留证据。
2.若上述方法无效，公司可向法院起诉要求返还账本，依据是无权占有动产的权利人可请求返还原物。若造成损失，还能主张赔偿。
3.若涉及隐匿、故意销毁会计凭证等刑事犯罪，可向公安机关报案。
建议公司日常建立完善财务管理制度，明确账本保管和交接流程。出现问题时，及时采取合法措施，保留好相关证据，以便维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动关系存续时，财务不移交账本是不履行劳动合同义务，公司能按规章制度对其进行警告、处分，严重时可解除劳动合同，这是基于劳动合同的约束。
（2）财务离职后不交出账本，公司应书面催告并保留证据，这是通过合法合规的方式敦促其履行归还义务。
（3）若前面方法都行不通，公司可起诉要求返还账本，法律赋予权利人请求返还原物的权利。
（4）若因财务行为给公司造成损失，公司可主张赔偿。
（5）若涉及刑事犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
公司处理此类问题要按法定流程保留好证据。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动关系存续期间，公司可依据自身规章制度对拒绝移交账本的财务进行警告、处分，情节严重的可解除劳动合同。
（二）财务离职后拒不交出账本，公司书面催告其限期归还并保留催告证据。
（三）若上述方法无效，公司向法院提起诉讼要求返还账本，若造成损失可主张赔偿。
（四）涉及刑事犯罪，向公安机关报案处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十二条规定，占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。
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1.劳动关系存续时，财务拒交账本属不履行合同义务，公司可依规章警告、处分或解除合同。

2.财务离职后仍不交出，公司书面催告限期归还并留证据。

3.若上述方法不行，公司可起诉要求返还账本，造成损失还能索赔。

4.涉及刑事犯罪，可向公安机关报案。