工伤认定书下来怎么计算索赔

（一）进行劳动能力鉴定：拿到工伤认定书后，尽快申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是索赔计算的重要依据。
（二）一般伤害未致残索赔：收集好医疗费票据按实际赔偿；停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇正常发放工资；对于护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等按实际情况合理索赔。
（三）致残索赔：除一般伤害赔偿项目外，按伤残等级对应月数乘以本人工资计算一次性伤残补助金；若解除劳动关系，按照地方规定标准索赔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）工亡索赔：家属可获得6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，还有供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇；第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等相关待遇；第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定书下来后索赔计算依不同情形而定。核心是先做劳动能力鉴定确定伤残等级，再依等级计算赔偿。
1.一般伤害未致残，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际票据赔，停工留薪期工资按原待遇发。
2.致残时，除一般伤害赔偿项目，还有一次性伤残补助金，按本人工资与伤残等级计算，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系，另有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由地方定。
3.工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

建议受伤者及时申请劳动能力鉴定，了解当地赔偿标准，必要时寻求专业法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定书下来后索赔计算分一般伤害未致残、致残、工亡三种情况，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同情况赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤索赔有着明确规范。一般伤害未致残时，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿，医疗费按实际票据，停工留薪期工资按原待遇发放。致残的，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等，其计算与伤残等级和本人工资相关，解除劳动关系另有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方定。工亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤索赔涉及多方面规定与计算，情况复杂。若遇到工伤索赔难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定书下达后，索赔计算分三种情况：
一般伤害未致残，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按票据赔，停工留薪期工资照原待遇发。
致残的，除上述项目，还有一次性伤残补助金，按伤残等级以本人工资算，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系，还有地方规定标准的两笔补助金。
工亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，前两者分别为6个月统筹地区月均工资、上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定书下来后，索赔计算的确分不同情况，第一步需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（2）对于一般伤害未致残的情况，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。其中，医疗费按实际票据赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
（3）若因工伤致残，除一般伤害的赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，以本人工资为基数，根据伤残等级计算，如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方规定。
（4）若发生工亡，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准存在差异，且具体计算可能受多种因素影响，建议咨询专业法律人士进一步分析。